2013年浙江公务员考试即将启动，浙江公务员考试网（ww.zjgwyw.org）已经提前为考生汇总了2013年浙江公务员考试资讯专题，建议考生收藏该专题，此专题信息将不断更新，敬请关注！
2013年浙江公务员考试需求计划中最突出的变化莫过于采取分级分类考试的模式。《关于组织编报2013年浙江公务员录用需求计划通知》明确表明"报考省、市两级机关及所属单位的采用综合类试卷，报考县、乡机关及所属单位的采用基层类试卷、村干部类和社区干部类仍与2012年类似"这种分级分类的考试模式其实是对国考分类模式的重要借鉴。有针对性地根据不同岗位的性质和需求提出能力素质要求，命制不同试题，有利于相关单位因岗择人，选贤任能。对于报考人员来说，综合类试卷更侧重综合分析的能力，基层类试卷则更加侧重实际解决问题的能力，在难度上也有相应的区分。因此在报考及备考前一定要认清自己的优势所在及自我定位，力图选择最优化、复习重点化。浙江公务员考试网建议考生现在起就结合“2013年浙江公务员考试复习教材”备考，为即将到来的公务员考试做好充足的准备。
浙江公务员考试网现为考生权威发布最新最热申论热点时评，考生可参考参悟浙江公务员考试申论写作要领。
2013浙江公务员考试申论热点：“非公务员不嫁”并非胡言乱语
【背景链接】
11月25日，2013年中央机关及其直属机构国家公务员考试正式开考。宁波国考考场前出现不少豪车，一对情侣开宾利前来参加考试，男方前后考过6次，因为女友母亲要求：考不上公务员，别想当女婿。(《现代金报》11月26日)
【热点分析】
对于大多数岳母大人来说，对于未来女婿的要求无外乎有上进心，有一定的经济基础，能够对家庭有所担当等等。然而，在女儿自身开有小店，准女婿已考进事业单位的情况下，宁波这位准岳母还是撂下狠话：“考不上公务员，别想当女婿”。
当然，如果是单纯出于个人好恶，对于女婿的职业有所挑剔也情有可原。但事实上，与雷语本身相比，其背后的雷人理由更振聋发聩。“有权力，别人见了三分怕”，“公务员最稳，是真正的体制内的”——相信这是很多人的看法，它所传递出信号值得沉思：
其一，行政权力依然过大。按理说，市场经济讲求“小政府、大社会”，政府所要做的就是营造公平的市场和社会环境，减少对微观经济和具体事务的直接干预。不过，“女儿非公务员不嫁”的准岳母，将公务员手中的“权力”奉为神明，从一个侧面说明行政权力依然足以呼风唤雨。正如中国政法大学副校长马怀德指出，行政审批改革十年来，虽然砍掉了接近70%的审批事项，但是行政权力依然过大。目前，中央政府层面的审批项目还有1000多项，而地方政府层面的审批项目则多达1.7万项，诸如办理“馒头证”才能卖馒头、有了“砍伐证”才能收玉米等乱设行政审批行为，更是备受舆论诟病。行政权力过大带来遏制自由竞争、破坏市场机制、提高社会成本，滋生权力腐败等一系列消极效果，必须加快改革步伐，加快服务型政府建设，将更多权力下放市场，交还社会。
其二，权力运行缺乏监督。“有权力别人怕三分”，可谓一语道破天机。如果一切在制度的框架下，按照程序办事，该审批的审批，不该批的不批，何怕之有？显然，一个“怕”字折射权力运行缺乏有效监督，官员的主观意志往往起到关键作用，“说你行你就行，不行也行；说不行就不行，行也不行”。权力不受制约监督，必然导致滥用和腐败。近年来，“小官大贪”现象十分突出，重庆沙坪坝区国土局刘勇只是一个科员，却先后收受开发商等送上的“感谢费”186.1万元；北京昌平区财政局国库科财政专户会计杨立强，因欠下巨额赌债，贪污、挪用公款高达5100万元。唯有加强对权力监督，使其在阳光下运行，才能让权力走下神坛，减少寻租空间。
其三，公务员改革亟待提速。这位岳母对准女婿目前的事业单位不放心，恰恰说明眼下推行的事业单位分类改革起到了作用，让人产生了忧患意识和危机感。在这一背景下，公务员自然成了体制内最后的“铁饭碗”。前不久媒体曝出年薪15万男子考公务员，看重的也正是公务员的稳定和保障。“只进不出”的岗位性质难以激发公务员积极性，必然导致思想懒惰、效率低下。据报道，公务员改革将于明年加大改革力度，扩大试点范围，无疑值得期待。通过推行聘任制，建立合理的退出机制，才能在为公考热降温的同时，彻底改革公务员队伍。
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