关于开展市属单位部分正职岗位公推竞岗和副县处长级年轻干部选拔工作的公告
为深化干部人事制度改革，更好地落实广大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，并结合县区换届工作需要，市委决定，于近期开展市属单位部分正职岗位公推竞岗和副县处长级年轻干部选拔工作。现将有关事项公告如下：
一、职位、范围及资格条件
（一）市属单位正职岗位
市档案局局长1名；
市妇联主席1名；
市物产有限责任公司总经理1名。
（二）年轻干部岗位
副县处长级干部6名。
（三）范围
市属及各县区党政机关、事业单位、国有企业等符合条件的人员均可被推荐。
（四）资格条件
被推荐对象除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定外，还须具备下列资格：
1、市属单位正职岗位：
（1）现任各级党政机关副县（处）级领导职务；市属企事业单位副职。担任以上职务的被推荐对象需任职满2年（任职时间计算到2011年6月30日）。现任正县（处）级领导干部或企事业单位正职不受任职年限限制。
（2）大学专科以上学历；
（3）近3年年度考核均为称职以上等次；
（4）身体健康。
2、年轻干部岗位:
(1)现任党政机关正科级领导职务；市、县（区）属事业单位相当于正科级领导职务；市属企业中层正职、县（区）属企业正职。担任以上职务的被推荐对象需任职满3年（任职时间计算到2011年12月31日）。党外干部可以放宽到任副科以上职务满4年（任职时间计算到2011年12月31日）。
(2)大学专科以上学历。
(3)年龄在37周岁以下（1974年1月1日以后出生）。
(4)近3年年度考核均为称职以上等次。
(5)身体健康。
二、基本程序
（1）市属单位正职岗位，根据推荐情况、平时工作表现和能岗相适的要求，每个岗位确定3名候选对象在市委全委会进行竞职演讲，现场投票确定提名人选。
（2）年轻干部岗位，根据综合评价量化赋分、笔试、面试等程序，确定差额考察对象。
三、推荐时间和方式
1、推荐时间：
（1）市属单位正职岗位：6月29日9时—7月2日17时。
（2）年轻干部岗位：6月29日9时—7月6日17时。
2、推荐方式：全市干部群众及社会各界人士可登陆舟山市干部选拔任用工作平台（http://ganbu.zsdj.gov. cn），进行网上实名推荐，或自荐。
有关本次选拔工作的详细情况可查询舟山党建网（http://www.zsdj.gov.cn），也可与市委组织部联系，联系电话：2281016、2281015（传真）。监督电话：12380。
中共舟山市委组织部
2011年6月28日
