2011-04-21 浙江公务员考试网
| 基础篇 | 结构化面试之注意事项 |
| 公务员面试流程详解 | |
| 结构化面试之基本原理 | |
| 结构化面试之特征 | |
| 结构化面试之内涵 | |
| 浙江公务员结构化面试四大特点 | |
| 公务员面试注意事项全攻略 | |
| 浙江公务员面试考前七大“提醒” | |
| 面试指导：结构化面试答辩八大原则 | |
| 浙江公务员结构化面试评分表（普通类） | |
| 浙江公务员结构化面试评分表（专业知识类） |
| 技巧篇 | 公务员考试结构化面试高分技巧（1）：特点 |
| 公务员考试结构化面试高分技巧（2）：概述 | |
| 公务员考试结构化面试高分技巧（3）：综合分析题 | |
| 公务员考试结构化面试高分技巧（4）：情景处理与应变 | |
| 公务员考试结构化面试高分技巧（5）：人际交往意识与技巧 | |
| 公务员考试结构化面试高分技巧（7）：计划组织协调题（上） | |
| 公务员考试结构化面试高分技巧（8）：计划组织协调题（中） | |
| 公务员考试结构化面试高分技巧（9）：计划组织协调题（下） | |
| 公务员考试结构化面试高分技巧（10）：求职动机与任职匹配性 | |
| 公务员考试结构化面试高分技巧（11）：新题型（上） | |
| 公务员考试结构化面试高分技巧（12）：新题型（中） | |
| 公务员考试结构化面试高分技巧（13）：新题型（下） | |
| 指导篇 | 公务员面试指导：人际关系类题目 |
| 公务员面试指导：演讲类题目 | |
| 公务员面试指导：漫画类题目 | |
| 公务员面试指导：自我认知与岗位匹配 | |
| 公务员面试指导：男士着装篇 | |
| 公务员面试指导：女士着装篇 | |
| 公务员面试指导：语言组织的五大要求 | |
| 公务员面试指导：基本素质考察题 | |
