据新华社电 5月举行的三亚公务员考试，社保局长之女以99分夺魁，后经记者调查，此女不符合报考条件、考前未列入公示报名名单，另有6名内部人员子女均违规。

　　据了解，2009年9月，三亚市开始实施事业单位“逢进必考”的规定，考试均由三亚市人社局、三亚市纪委以及用人单位的有关负责人，组成招聘领导小组。而此次招考的单位，恰恰是三亚市人社局的下属单位。

　　有网友建议，要想杜绝公开招录考试的“内部优惠”，必须在加强内部监督的同时，切实加强有效的外部监督，按照规定公开公务员考试的每一道程序，让广大公众监督。但要让“内部”的既得利益者做到这一点也许并不容易，因此，严格的问责机制需要趁早建立。

　　目前，三亚市委已经决定暂时停止招考录用工作，并专门成立调查小组，对考试有关情况进行调查。