今年浙江省卫生厅将重点解决农村卫生人才队伍建设问题，帮助全省农村医生解除人员编制和养老保险等后顾之忧。此外，我省今年还将开展招聘医学本科生到乡镇卫生院的试点工作，探索“订单式”定向培养农村卫生人才的做法，鼓励当地生源的大中专毕业生到农村工作。

今年起，市政府将委托温州医学院连续4年招收定向培养生，毕业后根据安排调配到乡镇卫生院工作。据悉，定向培养面向农村的本科层次社区医生，这在浙江省尚属首次。

依据介绍，在当年参加高考并达到本科分数线具有温州户籍的考生中招收30人，当年报考普通高校，并与户籍所在地的县(市、区)卫生局签订定向就业协议的理工类考生，安排在第二批温州医学院仁济学院临床医学专业提前录取，学制5年。同时，从现在就读于温州医学院仁济学院临床医学和中医学专业四年级且具有温州户籍的学生中分流30人，按全科医学方向有针对性继续培养1年，并与录(聘)用所在地的县(市、区)卫生局签订就业协议。定向培养的学生被录取后，在校5年期间的学费由市、县两级财政补助4万元，其余费用由学生本人承担。

毕业后，学生凭当年毕业证书、学位证书以及签订的定向就业协议，按照毕业生就业报到程序，并根据安排调配到乡镇卫生院工作，服务期不少于7年。服务满2年并取得执业医师资格，所在单位可根据单位缺编情况，考核合格者可按程序直接聘用为工作人员，纳入事业编制管理。对毕业后到定向单位工作满5年而未取得执业医师资格者，所在单位将予以解聘。

温州市政府采取定向培养本科农村医生的政策，不仅可以缓解大学生就业的压力，而且也可以解决我省因农村卫生人才队伍数量不足、后继乏人，而制约农村卫生事业发展的“瓶颈”问题，为农村及乡镇医疗系统注入新的血液，可以作为农村及乡镇医疗体制改革的一项试点工作。