其中，参加洽谈会的博士、博士后超过300名，涉及百个专业。为此，浙江省172家博士后科研工作站和

    浙江省内20家博士后科研工作站和有关高校、科研院所，以及即将进站从事博士后研究工作的博士，签订了三方联合招收培养博士后协议书。

    浙江省人力资源和社会保障厅厅长乐益民说，博士后作为宝贵的人才资源，已成为推动浙江科技进步和经济社会发展的一支重要新生力量。目前浙江省已拥有博士后科研流动站57个，博士后科研工作站100家，博士后工作试点单位75家，累计招收培养博士后2400余名，在站博士后800余名。

    民企博士后工作站是浙江省人才工作的亮点之一。据统计，浙江省100家博士后科研工作站有75家设在民营企业，累计招收培养企业博士后400余名，其中40多名博士后人才出站后选择继续留在企业，从事中高层技术和管理工作。